Assistam, meus amigos, assistam! Essa nova série da Netflix foi para mim um soco no estômago e me obrigou a refletir no final de semana sobre a questão da inclusão geracional nas organizações . Quase não vejo esse tema ser discutido, apesar de muito já se falar sobre diversidade. Mas sendo a diversidade potencializadora de resultados, é preciso falar sim sobre inclusão (ou permanência) de pessoas com mais idade em postos de trabalho . Tudo bem que, do meio para o fim da temporada, o comportamento do personagem principal fica insano e a série acaba perdendo um pouco da crítica social. Mas aqui não estou fazendo resenha audiovisual. Minha intenção é debater sobre o fato do mercado de trabalho relegar as pessoas de 55 anos à categoria de decadentes sociais. Já vi alguns colegas sendo demitidos por tempo de casa, não necessariamente por baixo desempenho. Tenho 39 anos e, sinceramente, não quero chegar aos 50+ me sentindo inútil para exercer minha profissão ou sendo desprezada...
Espaço para dialogar sobre comunicação organizacional.